首頁人才理念
堅持不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)，成為中國有機固體廢棄物資源化技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)品牌；
堅持高質(zhì)高效、智能管理、竭誠服務(wù)，為客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品與滿意的服務(wù)。
晉升機制
傳超環(huán)保始終將技術(shù)和人才作為企業(yè)發(fā)展的核心動力。傳超環(huán)保為員工提供多元化的發(fā)展空間：
- 建立重視優(yōu)秀人才的管理體制、激勵機制、分配制度，在公司內(nèi)創(chuàng)造適合優(yōu)秀人才發(fā)揮的工作環(huán)境；
- 建立多通道發(fā)展途徑和晉升機制，關(guān)注每一位員工的發(fā)展，根據(jù)不同發(fā)展階段員工的特質(zhì)，特別制定了具體深入的人才培養(yǎng)計劃，實現(xiàn)人盡其才；
- 重視人才培訓(xùn)，傳超環(huán)保以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司為目標(biāo)，不定期組織不同崗位不同發(fā)展路徑的員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并邀請浙江大學(xué)等學(xué)界、業(yè)界頂尖的專家進(jìn)行干貨分享
